PRESENTACION

Analisis del proceso de seleccion

Computrabajo y elempleo.com son dos paginas web destinadas a la promocion y divulgacion de trabajo por internet.

Analizando su proceso de atraccion de personal, las dos cumplen con los requerimientos basicos para llevar a cabo ese proceso, como es el nombre de la empresa, el sector, cargo, nivel academico y competencias, pero me parecio mucho mejor el que realiza elempleo.com porque no solo proporciona esa informacion, sino una mucho mas detallada, dandose cuenta si en realidad si el trabajo es en serio o no. Este es un ejemplo de una de las ofertas que aparecen en la pagina:

 

 

Título: Asesor comercial de productos intangibles

Código: 840182344

Descripción: Multinacional chilena para su línea de negocio de Seguros, requiere personal con experiencia comercial en venta de PRODUCTOS INTANGIBLES (Sectores: Salud, Pensión, Asegurador; Financiero y similares) y excelente cumplimiento de metas, para realizar la colocación del portafolio de seguros principalmente de vehículos dentro de las tiendas de centros comerciales ubicadas en la ciudad de Bogotá. Salario: 566.700 de básico + prestaciones, recargos y comisiones; (SALARIO PROMEDIO AL MES ESTA ENTRE 1´800.000 A A $2´000.000). Horario de DOMINGO A DOMINGO CON UN DIA DE DESCANSO A LA SEMANA + UN DOMINGO AL MES Y EN TURNOS ROTATIVOS. La contratación es directa con SEGUROS FALABELLA y actualmente existen 3 vacantes.

Requisitos para aplicar: Bachiller con documentos originales. No se permiten reportes en data crédito mayores a 1.000.000 Perfil personal: persona con imagen de alto impacto, elocuencia, espontaneidad, agrado por interactuar con otros, imaginativo, recursivo, tolerante a la frustración. Presentarse en la Cra 19 Nº 84 - 31 en el mes de Marzo de 2012; con los siguientes documentos: 2 hojas de vida, acta y diploma de grado (traer alguno de los originales), certificado de antecedentes discipinarios, libreta militar y cédula de ciudadanía. Preguntar por Andrea González.

Nivel de cargo: Asistencial

Subnivel de cargo: Auxiliar, asistencial y otros

Cargo equivalente: Ejecutivo, Asesor

Profesión: Administración de seguros, Bachillerato Académico, Bachillerato Comercial, Bachillerato Técnico

Nivel de estudio: Técnico, Bachillerato

Área del cargo: Comercial, Ventas y Telemercadeo

Años totales de experiencia: Entre 1 y 2

Salario: $ 1.500.001 - $ 2.000.000

Periodo de salario: Mensual

Ciudades: Bogotá, D.C. - Bogotá, Bogotá, D.C. - Bogotá alrededores

País: Colombia

Sector: Financiero, Consumo masivo

Subsector: Banca, Fondos de pensiones, Compañias de leasing, Fiduciaria, Corredores de bolsa, Compañías de financiamiento, Corporaciones de ahorro y vivienda, Servicios financieros, Tarjetas de crédito, Cajeros electrónicos, Consumo masivo

Cantidad de vacantes: 3

Tipo de contrato: Indefinido

Años de experiencia: 1

Fecha de publicación: 11/03/2012

Fecha de cierre: 11/06/2012

Tiempo dedicado: Mensual

Terminos de talento humano

• Incentivos: pueden tratarse de algo real o simbólico, y es un estimulo que se le ofrece a una persona, una empresa o a un sector con el objetivo de incrementar la producción y de mejorar el rendimiento.

• Compensación: son indemnizaciones o pagos que se abona ya sea para repara un daño o un perjuicio. para un empleado e una gratificación que se le da a cambio del trabajo prestado.

• Sueldo: es una remuneración o retribución que recibe un trabajador por desempeñar un cargo o servicio profesional que se estipula por un periodo determinado como puede ser semanas, quincenas, meses o años.

• Salario: es la totalidad de las percepciones económicas que recibe un trabajador a cambio de sus servicios que retribuya tanto trabajo efectivo como los periodos de descanso que se consideran tiempo de trabajo.

• Prestaciones sociales: son beneficios legales que el empleador paga al trabajador para que cubra necesidades o riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral o también el reconocimiento a su aporte en la generación de ingresos y utilidades a la empresa en la cual a trabajado.

• Remuneración: retribución  que se le da a un trabajador por un servicio prestado o actividad desarrollada.

• Nomina: es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que estos les prestan al patrono.

• Cesantias: son una forma de ahorro que es aportado por el empleador el cual es disfrutado por el trabajador una vez termine su vinculación laboral.

• Parafiscales: son aportes que hacen las empresas a ciertas organizaciones para su funcionamiento. Se saca el 9%  de la nomina de toda la empresa y esos aportes se dan a la caja de compensación familiar, al SENA y al instituto colombiano de bienestar familiar(ICBF).